A Kormány 430/2016. (XII. 15.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról

A Kormány a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 153. § (1) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el: 1. § A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és munkavállalóra. 2. § (1) A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése eseten…

Olvasás folytatása

A munkába járás fogalmának módosítása

A Magyar Közlöny 174. számában jelent meg az egyes foglalkoztatási tárgyú kormányrendeletek jogharmonizációs és egyéb célú módosításáról szóló 335/2016. (XI. 11.) Korm. rendelet (továbbiakban: 335/2016 (XI.11.) rendelet). E Rendelet 2. § (1) és (2) bekezdése módosítja a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről szóló 39/2010. (II. 26.) Korm. rendeletet (továbbiakban: 39/2010. (II.26.) kormányrendelet). A módosítás alapján 2016. december 1-jétől változik a…

Olvasás folytatása

Ismét „Kamara által ajánlott vállalkozás” az EDUTAX Kft!

A Győr-Moson-Sopron megyei Kereskedelmi és Iparkamara (GYMSM KIK) 2016-ban is folytatta a „Kamara által AJÁNLOTT vállalkozás” A BIZALOM VÉDJEGYE programot. 2016. november 28-án, immár második alkalommal a kamara székházában 67 vállalkozás vehette át az elismerő tanúsítványt, köztük az EDUTAX Kft is. A bizalom védjegye érték, érdem és felelősség is, amelyhez az EDUTAX Kft. értékrendjével és tevékenységének minőségével méltón hozzájárul. (tovább…)

Olvasás folytatása

Gyakorlat teszi a mestert – Amikor a gyakorlat az elmélettel találkozik

2016. november 18-án, egy szakmai napon vettek részt a Győri Szolgáltatási Szakképzési Centrum Deák Ferenc Közgazdasági Szakgimnázium szakképzős diákjai az EDUTAX Kft-nél. A diákok jelenleg pénzügyi-számviteli ügyintéző, illetve vállalkozási és bérügyintézői képzésen tanulnak. A rendezvény célja az volt, hogy az iskolában megtanult elméleti tudás mellé gyakorlati tudást is szerezzenek a hallgatók, nem mellesleg bepillantást nyerjenek egy komplex ügyviteli szolgáltatásokkal foglalkozó…

Olvasás folytatása

Elfogadták az őszi adócsomagot

Az Országgyűlés kedden megszavazta a Nemzetgazdasági Minisztérium október végén benyújtott őszi adócsomagját. Az elfogadott csomag alapján egyebek mellett nő a kisadózó vállalkozások tételes adójának (kata) bevételi határa, az áfában emelkedik az alanyi mentesség értékhatára, és egyszerűsödnek az egészségügyi hozzájárulás (eho) szabályai is. (tovább…)

Olvasás folytatása

Változások az adózói minősítésben

Az adózás rendjéről szóló törvény 2016-os újdonsága volt az adózói minősítés bevezetése, ezzel már szembesültek azok az adózók, akiket az adóhatóság negyedévenként sorol megbízható, általános, illetve kockázatos kategóriába. Az évközi jogszabályváltozások a minősítésre vonatkozó szabályokat pontosították, illetve kiterjesztették. A napokban a harmadik negyedévre vonatkozó minősítésről kaphattak értesítést az adózók a már megváltozott szabályok alapján. (tovább…)

Olvasás folytatása

Változások 2017-től a 100 ezer forintot elérő, vagy meghaladó áfa tartalom esetén

Az évközi jogszabályváltozások alapján 2017-től az eddigi 1 millió forint helyett már a 100 ezer forintos áfaösszeg elérését is jelenteniük kell a vállalkozásoknak. Ezzel összefüggésben az egyik fontos változás a számla adattartalmához kapcsolódik. 2017. január 1-jétől a belföldi adóalany részére kibocsátott számlán szerepeltetni kell a vevő adószámát, ha a számlában áthárított adó eléri vagy meghaladja a 100 000 Ft-ot. (tovább…)

Olvasás folytatása

Ideje hozzálátni a 2017-es bérstruktúra kialakításának – 2. rész

Az előző cikkünkben az úgy nevezett béren kívüli juttatásokról volt szó általában (előző cikk elérhető itt), ezúttal sorra vesszük a Magyar Közlöny 87. számában megjelent törvénymódosítás alapján a 2017-ben adómentesen, vagy kedvezményes adózással adható juttatásokat. Figyelem! A következő hetekben nem kizárt egyes jogszabályok módosítása, kérjük, mindig a hatályos verziókból szíveskedjenek tájékozódni. (tovább…)

Olvasás folytatása

Ideje hozzálátni a 2017-es bérstruktúra kialakításának – 1. rész

Bár a törvényalkotásban jelenleg is napirenden vannak a munkaerőpiac alakulását érintő módosítási javaslatok – ezek figyelemmel kísérése mellett – javasoljuk a munkáltatóknak, hogy már most foglalkozzanak a 2017. évi bérek (esetleges béremelések) koncepciójának kialakításával, hiszen számos szakmában jelenlévő munkaerőhiány e kérdést még inkább fókuszba irányítja az előrelátó munkáltatók számára. (tovább…)

Olvasás folytatása

Email marketing – 2. rész

Ha már tudjuk azt, hogy email marketingre szükségünk van, rendelkezésünkre áll a lista, az üzenet, a szoftver és a kezelő is, de mégsem tudjuk, hogy milyen stratégiát használjunk? Az alábbiakban bemutatom azokat a sarokpontokat, amelyek elengedhetetlenek ahhoz, hogy hatékony legyen cége email marketingje! (tovább…)

Olvasás folytatása