Abban az esetben lehet megoldás az öregségi résznyugdíj igénybe vétele, ha legalább tizenöt év szolgálati idővel rendelkezik az érintett. Vajon mi lesz abban az esetben, amikor a nyugdíjkorhatár betöltéséig az öregségi teljes nyugdíj megállapításához szükséges legalább húsz év szolgálati idő megszerzése nem történt meg. Mindenképpen tovább kell dolgozni, hogy a hiányzó szolgálati idő évek megszerzésre […]

A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (a továbbiakban: Tny.) tartalmaz mind gyermekszüléshez, mind gyermekneveléshez kötődő szolgálati időket. Ezek a szolgálati idők sok esetben nemcsak az anyák, hanem az apák, esetleg a nagyszülők részére is megállapításra kerülhetnek. Hasonló helyzetet teremt a személyes ápolás, gondozás.

Együttműködési megállapodást kötött a Nemzeti Adó- és Vámhivatal Győr-Moson-Sopron Vármegyei Adó- és Vámigazgatósága és a Győr-Moson-Sopron Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara. Az együttműködés keretében elindult a „Közösen az átalakulásban” nevű projekt, amelyben az EDUTAX Kft. is részt vesz.

Az EDUTAX Kft. büszkén csatlakozott ahhoz az összefogáshoz, amelynek célja a győri ipari és kulturális örökség egyik kiemelkedő alkotásának, az Áramlás című márvány kőreliefnek a megmentése. A Széchenyi István Egyetem és a Győr-Moson-Sopron Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara kezdeményezése arra irányul, hogy a bontás előtt álló egykori RÁBA étterem faláról szakszerűen leemeljék, restaurálják, majd méltó új […]

Részletesen ismertetjük az áfalevonási jog és az arányosítás jogi szabályozását.

Irodaház takarítására keresünk megbízható és lelkiismeretes takarítónőt/takarítót!

A nyári szabadságok időszakában évről évre ugyanazok a kérdések merülnek fel a munkahelyeken: ki dönt a szabadság időpontjáról, köteles a munkáltató teljesíteni a munkavállaló kérését, kiadható előre a még meg nem szerzett szabadság, vagy éppen kötelező nyáron kivenni az időarányos szabadságot. A legtöbb konfliktus nem a szabályok megszegéséből, hanem azok félreértéséből adódik. A Niveus összefoglalta, […]

A munkabér elszámolására és megfizetésére a legtöbb magyar munkáltatónál havi rendszerességgel, mindig a tárgyhónapot követő hónap 10. napjáig kerül sor. Ez a jogszabálynak megfelelő gyakorlat, azonban érdemes tudatosítani azt is, hogy ettől a törvény eltérést enged. Lehetőség van tehát arra, hogy a munkáltató olyan ettől eltérő, de akár a munkavállalók igényeinek, akár a munkáltató működési, […]

Menedzser asszisztenst keresünk komplex ügyviteli szolgáltatásokkal foglalkozó cégünkhöz!

A legtöbb munkáltató mára érzi annak szükségét, hogy HR-folyamatait a lehető legnagyobb mértékben digitalizálja. Többé már nem tűnik elengedhetetlennek személyesen találkozni a munkavállalóval egy munkaszerződés, vagy még kevésbé egy munkaviszonyhoz kapcsolódó egyéb megállapodás, jognyilatkozat aláírása vagy átadása érdekében. Emellett a postázás is sokszor indokolatlanul körülményesnek és drágának tűnik, miközben az elektronikus kommunikáció közel ingyen is […]