Közölték az idei valorizációs szorzószámokat, amelyek nyomán emelkedik az idén megállapított nyugdíjak összege. Következnek a részletek.

Az egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazott munkavállaló nem minősül biztosítottnak, és csak nyugellátásra, baleseti egészségügyi szolgáltatásra (üzemi baleset esetén), és álláskeresési ellátásra szerez jogosultságot. Ismertetjük a szabályozást.

Irodaház takarítására keresünk megbízható és lelkiismeretes takarítónőt/takarítót!

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) minden évben közzéteszi ellenőrzési tervét, amely egyértelmű iránymutatást ad arra vonatkozóan, hogy mely területekre helyezi a hangsúlyt az adóhatóság az adott évben. A NAV ellenőrzési terv 2026 sem kivétel: a dokumentum alapján az adózók idén is számíthatnak támogató eljárásokra, ugyanakkor több célzott adóellenőrzés is várható.

Átszervezés, telephelyváltás vagy bérkorrekció esetén gyakran előfordul, hogy a felek munkaszerződésüket megfelelően nem módosítják, csupán a foglalkoztatás körülményein változtatnak. Ugyan erre nincs is mindig szükség, a munkaszerződést javasolt naprakészen, a foglalkoztatás ténylegesen sajátosságainak megfelelő tartalommal tartani, így a jogviták, illetve azok elmérgesedése elkerülhető. A munkaszerződés megfelelő módosítását az év eleji jogszabályváltozások, például a minimálbér emelkedéséhez […]

Könyvelők, beszámolót közzétévők figyelem! A Magyar Könyvvizsgálói Kamara felhívása könyvelők és beszámolók közzétételében részt vevők számára:

Megszokhattuk már, hogy nem telik el év vége törvényváltozások nélkül, és ez idén is így van. Sok területen jelentős módosítások lépnek életbe, de van ahol csak pontosítások lesznek. Néhány mondatban összeszedtük a főbb 2026-os változásokat melyek a munkaügy, bér és tb területet érintik.

Akinek nincs köztartozása és időben beadta a bevallásait is, két kattintással bekerülhet a Köztartozásmentes Adózói Adatbázisba (KOMA), amely jelentősen meggyorsíthatja az ügyintézést, amikor szükséges egy nullás igazolás, például az Otthon Start hitel igényléséhez – hívta fel a figyelmet szerdai közleményében a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).

A munkáltató és a munkavállaló közötti jogi kapcsolatot – többek között – a felek által önállóan vagy közösen tett jognyilatkozatok szabályozzák. Ezek a jognyilatkozatok valamilyen jogi hatást idéznek elő – pl. a munkaszerződés létrehozza, a felmondás megszünteti a munkaviszonyt, a munkáltatói utasítás meghatározza a feladatteljesítés kereteit stb. Megtételükre a munkáltató nevében elsődlegesen a munkáltatói jogkör […]

Amennyiben a részmunkaidőben való foglalkoztatásnál a kereset eléri a minimálbér összegét, a nyugdíj szempontjából nincs jelentősége annak, hogy a kereset alapjául szolgáló munkavégzés nem teljes munkaidőben történik.