EDUTAX

Mit jelent a résznyugdíj?

Posted on Posted by EDUTAX Categories Hírek
Abban az esetben lehet megoldás az öregségi résznyugdíj igénybe vétele, ha legalább tizenöt év szolgálati idővel rendelkezik az érintett. Vajon mi lesz abban az esetben, amikor a nyugdíjkorhatár betöltéséig az öregségi teljes nyugdíj megállapításához szükséges legalább húsz év szolgálati idő megszerzése nem történt meg. Mindenképpen tovább kell dolgozni, hogy a hiányzó szolgálati idő évek megszerzésre kerüljenek? Nem feltétlenül, ebben az…

Olvasás folytatása

Szolgálati idő-e az apasági szabadság, szülői szabadság, gondozói szabadság időtartama?

Posted on Posted by EDUTAX Categories Hírek
A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (a továbbiakban: Tny.) tartalmaz mind gyermekszüléshez, mind gyermekneveléshez kötődő szolgálati időket. Ezek a szolgálati idők sok esetben nemcsak az anyák, hanem az apák, esetleg a nagyszülők részére is megállapításra kerülhetnek. Hasonló helyzetet teremt a személyes ápolás, gondozás. (tovább…)

Olvasás folytatása

Közösen az átalakulásban – az EDUTAX Kft. is részt vesz a NAV és a Kamara vállalkozásokat támogató projektjében

Posted on Posted by EDUTAX Categories Hírek
Együttműködési megállapodást kötött a Nemzeti Adó- és Vámhivatal Győr-Moson-Sopron Vármegyei Adó- és Vámigazgatósága és a Győr-Moson-Sopron Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara. Az együttműködés keretében elindult a „Közösen az átalakulásban” nevű projekt, amelyben az EDUTAX Kft. is részt vesz. (tovább…)

Olvasás folytatása

Az EDUTAX Kft. is csatlakozott a RÁBA kőrelief megmentéséhez!

Posted on Posted by EDUTAX Categories Hírek
Az EDUTAX Kft. büszkén csatlakozott ahhoz az összefogáshoz, amelynek célja a győri ipari és kulturális örökség egyik kiemelkedő alkotásának, az Áramlás című márvány kőreliefnek a megmentése. A Széchenyi István Egyetem és a Győr-Moson-Sopron Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara kezdeményezése arra irányul, hogy a bontás előtt álló egykori RÁBA étterem faláról szakszerűen leemeljék, restaurálják, majd méltó új helyszínen helyezzék el ezt a…

Olvasás folytatása

Nyári szabadságok: a legtöbb vita tévhitből fakad

Posted on Posted by EDUTAX Categories Hírek
A nyári szabadságok időszakában évről évre ugyanazok a kérdések merülnek fel a munkahelyeken: ki dönt a szabadság időpontjáról, köteles a munkáltató teljesíteni a munkavállaló kérését, kiadható előre a még meg nem szerzett szabadság, vagy éppen kötelező nyáron kivenni az időarányos szabadságot. A legtöbb konfliktus nem a szabályok megszegéséből, hanem azok félreértéséből adódik. A Niveus összefoglalta, mire érdemes figyelniük a munkáltatóknak…

Olvasás folytatása

Formabontó bérelszámolás

Posted on Posted by EDUTAX Categories Hírek
A munkabér elszámolására és megfizetésére a legtöbb magyar munkáltatónál havi rendszerességgel, mindig a tárgyhónapot követő hónap 10. napjáig kerül sor. Ez a jogszabálynak megfelelő gyakorlat, azonban érdemes tudatosítani azt is, hogy ettől a törvény eltérést enged. Lehetőség van tehát arra, hogy a munkáltató olyan ettől eltérő, de akár a munkavállalók igényeinek, akár a munkáltató működési, gazdasági szempontjainak jobban teret engedő,…

Olvasás folytatása

Az idők hívó szava – digitális kommunikáció a munkaviszonyban

Posted on Posted by EDUTAX Categories Hírek
A legtöbb munkáltató mára érzi annak szükségét, hogy HR-folyamatait a lehető legnagyobb mértékben digitalizálja. Többé már nem tűnik elengedhetetlennek személyesen találkozni a munkavállalóval egy munkaszerződés, vagy még kevésbé egy munkaviszonyhoz kapcsolódó egyéb megállapodás, jognyilatkozat aláírása vagy átadása érdekében. Emellett a postázás is sokszor indokolatlanul körülményesnek és drágának tűnik, miközben az elektronikus kommunikáció közel ingyen is kivitelezhető, kényelmes és gyors. A…

Olvasás folytatása