EDUTAX

1% elszámolás – Hibák és jó gyakorlatok

Posted on Posted by EDUTAX Categories Hírek
Az 1%-os támogatás felhasználásának általános szabályai Az SZJA 1%-ból származó bevétel három fő célterületre használható fel: Cél szerinti tevékenységek finanszírozása, Működési költségek fedezése (legfeljebb a támogatás 25%-áig), Reklám- és marketingtevékenységek (legfeljebb a támogatás 10%-áig). (tovább…)

Olvasás folytatása

Itt az új e-TB kiskönyv: digitális innováció vagy adatvédelmi kihívás?

Posted on Posted by EDUTAX Categories Hírek
A társadalombiztosítás rendszerében a TB-kiskönyv évtizedeken át megszokott papíralapú dokumentumnak számított, azonban 2026. január 1-jétől ebben a formájában megszűnik, és helyét az e-TB kiskönyv veszi át, amely egy egységes elektronikus nyilvántartás lesz. A változás jogalkotói célja a bürokrácia és a vállalkozások adminisztratív terheinek enyhítése, valamint a korszerű, célhoz kötött és teljes körű adatelérés biztosítása. (tovább…)

Olvasás folytatása

Jelenléti bónusz a gyakorlatban – munkáltatói szempontok és jogi keretek

Posted on Posted by EDUTAX Categories Hírek
A munkáltatók számára fontos szempont, hogy a munkavállalók minél kevesebbet hiányozzanak a munkából, és lehetőleg folyamatosan rendelkezésre álljanak. Ennek egyik motiváló eszköze lehet a jelenléti bónusz, amely kifejezetten a jelenlét ösztönzését célozza. Jogszerű alkalmazása azonban több kérdést is felvet, különösen akkor, ha a távolmaradás igazolt, például keresőképtelenség miatt történik. (tovább…)

Olvasás folytatása

Szemüveg költségének megtérítése

Posted on Posted by EDUTAX Categories Hírek
Ha az éleslátáshoz szükséges szemüveg elszámolhatósága szóba kerül, a témában jártas szakemberek részéről az első felmerülő gondolat jellemzően az, hogy adómentes juttatásról van szó. Írásunkban ezen témát, annak jogszabályi hátterét járjuk körbe, kiemelten hangsúlyozva azt, hogy milyen feltétele van az adómentességnek. (tovább…)

Olvasás folytatása

Munkaidő vagy szabadidő? Munkahelyi tréningek jogi megítélése munkáltatói szemmel

Posted on Posted by EDUTAX Categories Hírek
A munkáltatók egyre gyakrabban élnek a belső képzések, tréningek eszközével a dolgozók készségfejlesztése, a vállalati hatékonyság növelése és a jogszabályi megfelelés érdekében. A képzések időzítése, formája és kötelező jellege azonban számos jogi kérdést vet fel. Ezek közül kiemelkedik, hogy a képzés munkaidőnek minősül-e, megtartható-e szabadság vagy munkaszüneti nap alatt, illetve jár-e érte díjazás. (tovább…)

Olvasás folytatása

Transzferár 2025 – Ne a bevallás napján keresd a megoldást!

Posted on Posted by EDUTAX Categories Hírek
A transzferár nem akkor válik igazán aktuálissá, amikor a TAO-bevallásban szembesülsz az adatszolgáltatási kötelezettséggel. Egyre több kisvállalkozás számára a társasági adóbevallás gyakorlati kitöltésekor derül ki: az adott ügylet transzferárazást von maga után. Ha van dokumentációs kötelezettséged, az adatszolgáltatás is kötelező — és a bevallás határidejéhez közeledve már nincs idő elmélyülten értelmezni, tervezni vagy szakértőt keresni. A dokumentáció nem utólagos mentőöv,…

Olvasás folytatása