NAV ellenőrzési terv 2026 – mire számíthatnak az adózók?

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) minden évben közzéteszi ellenőrzési tervét, amely egyértelmű iránymutatást ad arra vonatkozóan, hogy mely területekre helyezi a hangsúlyt az adóhatóság az adott évben. A NAV ellenőrzési terv 2026 sem kivétel: a dokumentum alapján az adózók idén is számíthatnak támogató eljárásokra, ugyanakkor több célzott adóellenőrzés is várható. (tovább…)

Olvasás folytatása

A munkaszerződés módosítása – kényszer, rutin, riadalom

Átszervezés, telephelyváltás vagy bérkorrekció esetén gyakran előfordul, hogy a felek munkaszerződésüket megfelelően nem módosítják, csupán a foglalkoztatás körülményein változtatnak. Ugyan erre nincs is mindig szükség, a munkaszerződést javasolt naprakészen, a foglalkoztatás ténylegesen sajátosságainak megfelelő tartalommal tartani, így a jogviták, illetve azok elmérgesedése elkerülhető. A munkaszerződés megfelelő módosítását az év eleji jogszabályváltozások, például a minimálbér emelkedéséhez kapcsolódóak is indokolhatják, ehhez kapcsolódóan…

Olvasás folytatása

2026-os törvényváltozások

Megszokhattuk már, hogy nem telik el év vége törvényváltozások nélkül, és ez idén is így van. Sok területen jelentős módosítások lépnek életbe, de van ahol csak pontosítások lesznek. Néhány mondatban összeszedtük a főbb 2026-os változásokat melyek a munkaügy, bér és tb területet érintik. (tovább…)

Olvasás folytatása

Köztartozásmentes Adózói Adatbázis: egyszerű bekerülni

Akinek nincs köztartozása és időben beadta a bevallásait is, két kattintással bekerülhet a Köztartozásmentes Adózói Adatbázisba (KOMA), amely jelentősen meggyorsíthatja az ügyintézést, amikor szükséges egy nullás igazolás, például az Otthon Start hitel igényléséhez – hívta fel a figyelmet szerdai közleményében a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV). (tovább…)

Olvasás folytatása

Képviselet a munkaviszonyban

A munkáltató és a munkavállaló közötti jogi kapcsolatot – többek között – a felek által önállóan vagy közösen tett jognyilatkozatok szabályozzák. Ezek a jognyilatkozatok valamilyen jogi hatást idéznek elő – pl. a munkaszerződés létrehozza, a felmondás megszünteti a munkaviszonyt, a munkáltatói utasítás meghatározza a feladatteljesítés kereteit stb. Megtételükre a munkáltató nevében elsődlegesen a munkáltatói jogkör gyakorlója jogosult, míg a munkavállaló…

Olvasás folytatása