Tapasztalatok 2014. Tervek 2015. Rövid összefoglalónkkal bemutatjuk, milyen ellenőrzéseket folytatott 2014-ben a munkaügyi hatóság, illetve az idei évben melyek a fő vizsgálati irányok. 2014. évben háromféle célellenőrzést végzett a hatóság: (tovább…)

Olvasás folytatása

A 2014. évi 184. Magyar Közlönyben kihirdetett 2014. évi XCIX. törvény Magyarország 2015. évi központi költségvetésének megalapozásáról 389-393. §-iban módosította a 2012. évi I. törvény alábbi szakaszait. Alább a 2015. január 1-től hatályos szövegezést közöljük: Munka Törvénykönyve módosítása (tovább…)

Olvasás folytatása

Kisvállalkozások figyelem! Változtak az innovációs járulék megállapításának szabályai. Nem kell a "partner" vállalatok adatait összeadni – több kisvállalkozás mentes lesz 2015-től! 2015. január 01-től hatályba lépett 2014. évi LXXXVI. törvény, mely felváltotta a korábbi un. KTIA törvényt (innovációs törvény). Az új jogszabály szerint (ismét) mentes a 2004. évi XXXIV. törvény 3.§. (2) és (3) szerinti mikro-, és kisvállalkozás, vagyis a…

Olvasás folytatása

A 2015 január 15-én lezajlott Edutax Szakmai Ügyféltalálkozón bemutatott prezentációk a következők voltak: Molnár Imre: Könyvelés, adótanácsadás, munkaügy, bérszámfejtés egy kézben! Szilai László: Az általános forgalmi adó 2015. évi aktuális kérdései Vidáné Papp Csilla: Kedvezményezett célok támogatása a társasági adó rendszerében új szabályok alapján Odor Viktória: Év elejei aktualitások az Art-ben /praktikus megközelítésben Rácz Sándorné: Béren kívüli juttatások és egyéb…

Olvasás folytatása

Munkaügyi jogszabály-változás ügyfeleink szíves tájékoztatására 350/2014. (XII. 29.) Korm. rendelete a gyermek születése esetén az apát megillető pótszabadság igénybevételéről és a pótszabadsággal összefüggő költségek megtérítéséről A Kormány a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 298. § (7) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el: (tovább…)

Olvasás folytatása

347/2014. (XII. 29.) Korm. rendelet a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról A Kormány a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 153. § (1) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el: 1. § A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és munkavállalóra. (tovább…)

Olvasás folytatása

Legújabb sorozatunkban olyan mindennapi munkaügyi problémákra, akadályozó tényezőkre, sokszor bosszantó apróságokra igyekszünk tippeket adni, amelyek megkeseríthetik munkavállaló, munkáltató életét egyaránt. Felvehető-e GYES-ben részesülő személy, akinek egyébként van munkahelye? - folytatás Szakértőink gyakran találkoznak a fenti kérdéssel, így talán érdemes megvilágítani pontosan e tényállást. (tovább…)

Olvasás folytatása

Az új uniós szabályok alapján 2014. július 4-től módosultak a társasági adótörvény fejlesztési adókedvezménnyel kapcsolatos rendelkezései. A részletes szabályokat a 165/2014. (VII.17.) kormányrendelet tartalmazza. A fejlesztési adókedvezményre jogosító jogcímek többsége továbbra is megmarad, megszűnik ugyanakkor a szélessávú internet szolgáltatást és az energia hatékonyságot szolgáló beruházások kedvezménye. (tovább…)

Olvasás folytatása

Legújabb sorozatunkban olyan mindennapi munkaügyi problémákra, akadályozó tényezőkre, sokszor bosszantó apróságokra igyekszünk tippeket adni, amelyek megkeseríthetik munkavállaló, munkáltató életét egyaránt. Felvehető-e GYES-ben részesülő személy, akinek egyébként van munkahelye? Szakértőink gyakran találkoznak a fenti kérdéssel, így talán érdemes megvilágítani pontosan e tényállást. (tovább…)

Olvasás folytatása

Már letölthető a NAV nyomtatvány!! 2014. október 1. előtt beszerzett, és október 1-jén még használatban lévő számlázó programok, illetve a használatba vett saját fejlesztésű programok adatait is 2014. november 15-ig kell bejelenteni a NAV erre vonatkozó SZAMLAZO nyomtatványán. (tovább…)

Olvasás folytatása