Rólunk mondták, nekünk mondták!

2016. első negyedévében elkészítettük elégedettségi felmérésünket, melyben 20 partnerünk vett részt, akiket személyes vagy online formában kérdeztünk le. Kérdőívünk 12 kérdést tartalmazott, amelyben egyaránt megtalálhatóak voltak a feleletválasztós és a skálakérdések is. Felmérésünkben résztvevő ügyfelek a szolgáltatási portfóliónk szinte minden területét képviselték. (tovább…)

Olvasás folytatása

Egészségügyi alkalmasság a munkavégzésre irányuló jogviszonyokban

A munkavégzésre irányuló polgári jogi jogviszonyokban - annak jellege miatt – nem merül fel a kérdés, hogy akár a Megrendelő, akár a Megbízó felelős lenne a Vállalkozó, illetve e Megbízott egészségügyi alkalmasságáért. Más a helyzet a munkaviszonyban, hiszen szoros alá-fölérendeltségi helyzetben történik a munkavégzés, a munkáltató széleskörű utasítási jogával. Anyagi erőforrásaival foglalkoztatóként ő van olyan helyzetben, hogy védje-óvja a munkavállaló…

Olvasás folytatása

Hogyan működik a több munkáltatós munkaviszony?

2012. június 1. óta lehetőség van a munkaviszonyban alkalmazottak speciális ú.n. több munkáltatós munkaviszonyban történő foglalkoztatásra, mégis azt látjuk a gyakorlatban, hogy nem terjedt el. Nem ismerik, vagy félnek alkalmazni a munkáltatók, pedig kiváló megoldás lehet cégcsoportos működésben, de kézenfekvő akkor is, ha egy kisvállalkozónak több cége van. Rövid, mindössze egy szakaszban (195. §) foglalja össze a Munka Törvénykönyve (2012.…

Olvasás folytatása

Stratégiai partnerkapcsolat a Bécsi Újvárosi Ügyvédi Irodával

Nálunk, az EDUTAX Kft-nél kiemelt szempont, hogy olyan stratégiai kapcsolatokat alakítsunk ki, amellyel komplex szolgáltatási portfóliónkat tovább tudjuk erősíteni. A Bécsi Újvárosi Ügyvédi Iroda maximális együttműködést nyújt számunkra az ausztriai jogi problémák, feladatok megoldásában, kivitelezésében. (tovább…)

Olvasás folytatása