2016.09.29-én, némileg rendhagyó Munkaügyek világa klub programon vehettek részt az érdeklődők a Győr-Moson-Sopron megyei Kereskedelmi és Iparkamarában. A rendezvényen előadást tartott Dr. Vértes András a GKI Gazdaságkutató Zrt. elnöke, Torma Beáta az EDUTAX Kft. jogi szakokleveles munkaügyi auditorja, és Dr. Zsédely Márta a Réti, Antall és Társai Ügyvédi Iroda – PwC Legal munkajogásza.

Sok vállalkozás nincs tisztában vele, de a készpénzes fizetésre vonatkozóan több korlátozó szabályozás is érvényben van, amelyek megsértéséért az adóhatóság jelentős mértékű bírságot szabhat ki. 1. Az egyik ilyen szabályozás az, hogy a vevőnek, a szolgáltatás igénybe vevőjének a 2 millió forint meghaladó mértékben – kapcsolt vállalkozások esetén 1 millió forintot meghaladó– készpénzszolgáltatás teljesítéséről 15 […]

Aktuális bejegyzésünkben röviden összefoglaljuk, hogy melyek a jelenlegi pályázati lehetőségek, illetve bemutatjuk azokat, amelyek a közeljövőben megnyílnak. A pályázatok beadása során általában az alábbi elvárásoknak kell megfelelni: mikro, kis és középvállalkozás legyen a jelentkező, minimum egy lezárt, teljes üzleti évvel és minimum 1 fő alkalmazottal bírjon. A saját tőke nem lehet negatív. Természetesen minden kiírás […]

2016. szeptember 1-től jelentősen megváltozik az iskolaszövetkezeti diákmunka jogszabályi háttere. Ennek lényege, hogy ez az atipikus munkavégzés kikerül a Munka Törvénykönyve hatálya alól, az ugyanekkortól módosuló Szövetkezeti törvényben találhatók a foglalkoztatás feltételei. Az efféle diákmunkát igénybe vevő cégeket érintő lényeges változás, hogy a jövőben az iskolaszövetkezeti tag diákokat is megilleti egyfajta speciális szabály szerint számított […]

A számviteli törvény 2016-tól hatályos változásai közül az egyik lényeges az osztalék kifizetésével kapcsolatos szabályok változása.  Eddig az osztalék kimutatása minden esetben annak az évnek a beszámolójában történt, amely év eredményének felosztásáról született döntés. Ezzel szemben 2016-tól az osztalékfizetés tekintetében lényeges változás, hogy az osztalékról szóló döntés évében kell elszámolni a kapott és a fizetett […]

Meghatározó változásokat hozott a magyar számviteli szabályozásban a számviteli törvény 2016. január 1-jén hatályba lépett módosítása, amely az egyik legnagyobb mértékű változás a törvény kihirdetése óta. A változtatások mindenkire vonatkoznak, aki a magyar számviteli törvény szerint vezeti a könyveit, és jelentős hatással lesz majd a beszámoló készítésre, az ezt alátámasztó könyvvezetésre és a könyvvizsgálatra egyaránt. […]

Agrárgazdasági Kamarai megkeresések Az agrárkamarai törvény 5. § (1) d) pontja értelmében az agrárgazdasági tevékenység tényleges folytatása és az élelmiszerlánc-felügyeleti információs rendszerben történő nyilvántartásba vétel együttes feltételének fennállása esetén lesz a vállalkozás az Agrárkamara tagja. Tovább olvasom Nem jön több felesleges ügyfélkapu-üzenet Július 1-jétől a közigazgatási perekben a jogi képviselővel eljáró fél és a belföldi […]

2016. szeptember 30-tól bővül a pénztárgép használatára kötelezett adózók köre, melyet a kihirdetett 9/2016. (III. 25.) NGM rendelet szabályoz. 9/2016. (III. 25.) NGM rendelet a pénztárgépek műszaki követelményeiről, a nyugtakibocsátásra szolgáló pénztárgépek forgalmazásáról, használatáról és szervizeléséről, valamint a pénztárgéppel rögzített adatok adóhatóság felé történő szolgáltatásáról szóló 48/2013. (XI. 15.) NGM rendelet módosításáról.

A munkaügyi hatóság 2016. I. negyedévben 6150 munkáltatót ellenőrzött országosan. A vizsgálatok alapján megállapítható, hogy az ellenőrzött munkáltatók 62%-a követett el kisebb-nagyobb munkaügyi jogsértést, ez egyébként növekedés a 2015. hasonló időszakához képest. A jogsértések közül még mindig jelentős a feketefoglalkoztatás, a bejelentés, illetve a munkaszerződés nélküli foglalkoztatás: az ellenőrzött munkavállalók 14%-át érinti ez részben vagy […]

2016. első negyedévében elkészítettük elégedettségi felmérésünket, melyben 20 partnerünk vett részt, akiket személyes vagy online formában kérdeztünk le. Kérdőívünk 12 kérdést tartalmazott, amelyben egyaránt megtalálhatóak voltak a feleletválasztós és a skálakérdések is. Felmérésünkben résztvevő ügyfelek a szolgáltatási portfóliónk szinte minden területét képviselték.