Koronavírus idején – tájékoztató munkáltatóknak és munkavállalóknak

A koronavírus terjedésével egyre több korlátozó intézkedésre lehet számítani. Most mindennél fontosabb a munkáltatók és munkavállalók közötti folyamatos tájékoztatás, az együttműködés és a mindenki számára előnyös megoldások kidolgozása. Az alábbi tájékoztató 3 részből áll, az első a munkaügyi vonatkozás, a második a vállalkozás gazdasági érdekeire a harmadik néhány mondat erejéig az emberi oldalra helyezi a […]

Munkaügyek világa 11.28. „Játsszunk el a felmondással!”

Kizárólag megtörtént esetek alapján, szituációs gyakorlatokon keresztül beszélünk a munkaviszony megszüntetésekről. A szituációkban összecsap a munkáltató és a munkavállaló (nevében a két előadó). Kérdés felelek formájában mutatjuk be az esetek tanulságait.

Az Ön dolgozói be vannak jelentve?

A munkaügyi felügyelőség idén nyáron is végzett erre vonatkozó célellenőrzést. A hatóság jelentését ITT találja!  Ellenőrizze saját dolgozói bejelentését a NAV nyilvántartásában, mielőtt a NAV teszi meg! 

Tanulságos munkaügyi szemelvények – 3. rész

2019. január 11-én az ommf.gov.hu oldalon megjelent a Pénzügyminisztérium Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztályának jelentése a munkaügyi hatóság 2018. I-III. negyedévi ellenőrzési tapasztalatairól címmel egy részletes jelentés, amelyben általános, és konkrét ellenőrzési tapasztalatokról, kapcsolódó statisztikákról tájékozhat az érdeklődő.

Tanulságos munkaügyi szemelvények – 2. rész

2019. január 11-én az ommf.gov.hu oldalon megjelent a Pénzügyminisztérium Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztályának jelentése a munkaügyi hatóság 2018. I-III. negyedévi ellenőrzési tapasztalatairól címmel egy részletes jelentés, amelyben általános, és konkrét ellenőrzési tapasztalatokról, kapcsolódó statisztikákról tájékozhat az érdeklődő.

Tanulságos munkaügyi szemelvények – 1. rész

2019. január 11-én az ommf.gov.hu oldalon megjelent a Pénzügyminisztérium Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztályának jelentése a munkaügyi hatóság 2018. I-III. negyedévi ellenőrzési tapasztalatairól címmel egy részletes jelentés, amelyben általános, és konkrét ellenőrzési tapasztalatokról, kapcsolódó statisztikákról tájékozhat az érdeklődő.

Ideje hozzálátni a 2017-es bérstruktúra kialakításának – 1. rész

Bár a törvényalkotásban jelenleg is napirenden vannak a munkaerőpiac alakulását érintő módosítási javaslatok – ezek figyelemmel kísérése mellett – javasoljuk a munkáltatóknak, hogy már most foglalkozzanak a 2017. évi bérek (esetleges béremelések) koncepciójának kialakításával, hiszen számos szakmában jelenlévő munkaerőhiány e kérdést még inkább fókuszba irányítja az előrelátó munkáltatók számára.

Munkaügyek világa klub rendezvény

2016.09.29-én, némileg rendhagyó Munkaügyek világa klub programon vehettek részt az érdeklődők a Győr-Moson-Sopron megyei Kereskedelmi és Iparkamarában. A rendezvényen előadást tartott Dr. Vértes András a GKI Gazdaságkutató Zrt. elnöke, Torma Beáta az EDUTAX Kft. jogi szakokleveles munkaügyi auditorja, és Dr. Zsédely Márta a Réti, Antall és Társai Ügyvédi Iroda – PwC Legal munkajogásza.

Iskolaszövetkezeti diákmunkát igénybe vevő partnereink figyelmébe ajánljuk!

2016. szeptember 1-től jelentősen megváltozik az iskolaszövetkezeti diákmunka jogszabályi háttere. Ennek lényege, hogy ez az atipikus munkavégzés kikerül a Munka Törvénykönyve hatálya alól, az ugyanekkortól módosuló Szövetkezeti törvényben találhatók a foglalkoztatás feltételei. Az efféle diákmunkát igénybe vevő cégeket érintő lényeges változás, hogy a jövőben az iskolaszövetkezeti tag diákokat is megilleti egyfajta speciális szabály szerint számított […]