Hírek

HÍREK

Tapasztalatok 2014. Tervek 2015. Rövid összefoglalónkkal bemutatjuk, milyen ellenőrzéseket folytatott 2014-ben a munkaügyi hatóság, illetve az idei évben melyek a
A 2014. évi 184. Magyar Közlönyben kihirdetett 2014. évi XCIX. törvény Magyarország 2015. évi központi költségvetésének megalapozásáról 389-393. §-iban módosította
Kisvállalkozások figyelem! Változtak az innovációs járulék megállapításának szabályai. Nem kell a "partner" vállalatok adatait összeadni – több kisvállalkozás mentes lesz
A 2015 január 15-én lezajlott Edutax Szakmai Ügyféltalálkozón bemutatott prezentációk a következők voltak: Molnár Imre: Könyvelés, adótanácsadás, munkaügy, bérszámfejtés egy
Munkaügyi jogszabály-változás ügyfeleink szíves tájékoztatására 350/2014. (XII. 29.) Korm. rendelete a gyermek születése esetén az apát megillető pótszabadság igénybevételéről és
347/2014. (XII. 29.) Korm. rendelet a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról A Kormány a munka törvénykönyvéről
Legújabb sorozatunkban olyan mindennapi munkaügyi problémákra, akadályozó tényezőkre, sokszor bosszantó apróságokra igyekszünk tippeket adni, amelyek megkeseríthetik munkavállaló, munkáltató életét egyaránt.
Az új uniós szabályok alapján 2014. július 4-től módosultak a társasági adótörvény fejlesztési adókedvezménnyel kapcsolatos rendelkezései. A részletes szabályokat a
Legújabb sorozatunkban olyan mindennapi munkaügyi problémákra, akadályozó tényezőkre, sokszor bosszantó apróságokra igyekszünk tippeket adni, amelyek megkeseríthetik munkavállaló, munkáltató életét egyaránt.
Már letölthető a NAV nyomtatvány!! 2014. október 1. előtt beszerzett, és október 1-jén még használatban lévő számlázó programok, illetve a
Legújabb sorozatunkban olyan mindennapi munkaügyi problémákra, akadályozó tényezőkre, sokszor bosszantó apróságokra igyekszünk tippeket adni, amelyek megkeseríthetik munkavállaló, munkáltató életét egyaránt.
Legújabb sorozatunkban olyan mindennapi munkaügyi problémákra, akadályozó tényezőkre, sokszor bosszantó apróságokra igyekszünk tippeket adni, amelyek megkeseríthetik munkavállaló, munkáltató életét egyaránt.

Feliratkozás a hírlevelünkre