Búcsúpénzek a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésekor

2024-03-26 EDUTAX Hírek

A munkaviszony többféle módon megszüntethető. Ezek közül a közös megegyezés által nyílik leginkább lehetőség arra, hogy a felek figyelembe vegyék a másik érdekeit, és közben a saját igényeiket is érvényesíteni tudják. Ehhez persze szükség van arra, hogy a felek egymás között megállapodásra jussanak. Az alábbiakban az anyagi szempontokra fókuszálva ismertetjük a közös megegyezést érintő legfontosabb tudnivalókat. (tovább…)

Olvasás folytatása

A kötetlen munkarend szabályai

2024-03-21 EDUTAX Hírek

Bizonyos munkakörök esetén mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára előnyösebb, ha a munkaidő-beosztás meghatározásának jogát nem a munkáltató gyakorolja, hanem átengedi azt a munkavállalónak. A munkavállaló ezáltal ugyanis adott esetben eredményesebben tudja a munkáját végezni, a munkáltató pedig mentesül bizonyos költségek és adminisztratív terhek alól. (tovább…)

Olvasás folytatása

A törvénynek vagy a szerződésnek higgyek? – Eltérések munkaszerződésben az Mt.-től

2024-03-01 EDUTAX Hírek

Érvényes-e a munkaszerződésben egy olyan feltétel, amely eltér a munka törvénykönyvében foglalt, azonos tárgyról szóló rendelkezéstől? Erre a kérdésre a szokásos „jogászi” válasz adható: attól függ. (tovább…)

Olvasás folytatása

Jelentősen emelkednek a munkavédelmi és munkaügyi bírságok márciustól

2024-02-20 EDUTAX Hírek

A kormány megvédi a magyar munkahelyeket, ezért kiemelten kezeli a foglalkoztatáshoz kapcsolódó szabálytalanságok megelőzését is - hangsúlyozta közleményében a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM). (tovább…)

Olvasás folytatása

„Egy nappal se tovább?” – A munkaviszony azonnali megszüntetésének esetei

2024-02-16 EDUTAX Hírek

A törvény lehetővé teszi a munkaviszony felmondási idő nélküli megszüntetését, ám ennek különböző módjaihoz csak jól behatárolt esetkörben lehet folyamodni. (tovább…)

Olvasás folytatása

Kölcsönzött munkavállaló egyenlő bérhez való joga

2024-01-04 EDUTAX Hírek

Az egyenlő bánásmód követelménye a munkaviszonyok fontos sarokpontja, így nem meglepő, hogy nemcsak a tradicionális, hanem az atipikus jogviszonyokban is kiemelt jelentőséggel bír. Igaz ez a kölcsönzött munkavállalók esetében is, hiszen főszabály szerint a kikölcsönzés első napjától kezdődően érvényesül az alapelv. (tovább…)

Olvasás folytatása

Adóváltozások 2024.

2023-12-13 EDUTAX Hírek

Néhány adóváltozás, mely számos adóalanyt érinteni fog…. Néhány gondolatban, figyelemfelhívó jelleggel, csokorba szedtük azokat a megismert 2024-es adóváltozásokat, amelyek ügyfeleinket leginkább érintik. Összefoglalónkban nem tértünk ki valamennyi adóváltozásra, azokat a változásokat helyeztük előtérbe, melyek ügyfeleink számára hasznosak lehetnek. (tovább…)

Olvasás folytatása

A bejelentett részesedés, mint adótervezési lehetőség

2023-12-112023-12-11 EDUTAX Hírek

A bejelentett részesedések bejelentésére vonatkozó 75 napos jogvesztő határidőt oldja fel a törvénymódosítás egy rövid időtartam erejéig, és kitolja a bejelentés lehetőségét a 2023-as társasági adóbevallás benyújtásának határidejére. Így az adózó a 2023. december 31. napját megelőző napon bejelentett részesedésnek nem minősülő részesedését utólag bejelentheti az adóhatóságnak. Ezzel a részesedés későbbi elidegenítése akár adómentes is lehet. (tovább…)

Olvasás folytatása

Jövőre a vállalatok átlagosan 12 százalékos béremelést terveznek

2023-12-06 EDUTAX Hírek

A magyarországi vállalatok 53 százalékánál szerepel a 2024-re vonatkozó tervek között a bérfejlesztés: az érintett cégek átlagosan 12 százalékkal emelnék a fizetéseket – közölte a Profession.hu a HR Körkép felmérése alapján kedden. (tovább…)

Olvasás folytatása

Megjelent a rendelet a minimálbér és a bérminimum emeléséről

2023-11-212023-11-21 EDUTAX Hírek

Megjelent a Magyar Közlönyben a minimálbér/garantált bérminimum új összege. Az előzetes sajtóhírekkel megegyezően nem az új naptári évtől, hanem már 2023. december 1-től hatályos, azaz alkalmazni kell. (tovább…)

Olvasás folytatása