Hogyan hat a háború a munkamorálra?

Ahogyan a COVID első szakaszában, úgy a cégeknek az ukrán konfliktus elhúzódásával járó bizonytalanság esetén is figyelmet kell fordítania a munkavállalók mentális állapotára, hogy zavartalanul és hatékonyan tudjanak dolgozni – állítja a K&H HR vezetője. (tovább…)

Olvasás folytatása

Programajánló: Munkaügyek Világa Klub

Program: A távmunka szabályozása és reformja: Vajon haza lehet küldeni a dolgozót home officeba, vagy kössünk szerződést erre? Vajon kötetlen a munkarend home officeban? Kié a laptop, kié az otthoni internet költség? Mi a helyzet az adatbiztonsággal otthon végzett munka esetén? Mi történik, ha home officeban balesetet szenved a munkavállaló? (tovább…)

Olvasás folytatása

Visszatérő hibák az egyszerűsített foglalkoztatásban

Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai – T1042E benyújtása, kereseti és létszámkorlátok – az elmúlt 10 évben érdemben nem változtak, a jogintézményt a munkáltatók többsége rutinszerűen alkalmazza, ám a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) ellenőrzési tapasztalatai szerint még mindig előfordulnak visszatérő hibák, hiányosságok. (tovább…)

Olvasás folytatása

Hamarosan itt a tao, hipa és innovációs járulék bevallásának határideje: itt vannak a leggyakoribb buktatók

Rohamosan közeledik a 2021. évi tao, hipa és innovációs járulék bevallásának május 31-i határideje A társaságok többsége már valószínűleg elkészítette az éves társasági adó, iparűzési adó és innovációs járulék kalkulációit. Ugyanakkor érdemes még egyszer átgondolni, hogy mindent figyelembe vettünk-e. (tovább…)

Olvasás folytatása

A munkavállaló jogai és kötelezettségei a felmondási idő alatt

Bármelyik fél részéről is történjen a munkaviszony felmondással történő megszüntetése, gyakorta előfordul, hogy a felmondási idő tartama alatt a munkavállalók már nem olyan lelkesedéssel vetik bele magukat a napi feladatokba, mint korábban. Nem szabad azonban elfelejteni, hogy a felmondási idő a munkaviszony része, az ahhoz kapcsolódó jogok és a kötelezettségek mindkét fél oldalán fennállnak egészen a munkaviszony végéig. (tovább…)

Olvasás folytatása


Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/-www/edutax.hu/htdocs/edutax_hu/wp-includes/functions.php:5481) in /home/-www/edutax.hu/htdocs/edutax_hu/wp-includes/pluggable.php on line 1531

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/-www/edutax.hu/htdocs/edutax_hu/wp-includes/functions.php:5481) in /home/-www/edutax.hu/htdocs/edutax_hu/wp-includes/pluggable.php on line 1534