A diákmunka adózásáról tájékoztatott a NAV

A nyári munkát vállaló diákok a közteherviselés szempontjából felnőttnek számítanak. Bejelentésükre, adózásukra – a diákszövetkezeten keresztül vállalt munka kivételével – ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más munkavállalók esetében, sőt rájuk is vonatkozik a 25 év alattiak kedvezménye – olvasható a NAV weboldalán. (tovább…)

Olvasás folytatása

Három tilalom a szabadság kapcsán

A munkavállaló péntek délelőttre félnap szabadságot kér, mert hivatalos ügyet kell intéznie. Ezzel el is fogyna az éves szabadsága, de egyben kéri, öt napot hozzanak neki előre a jövő éviből, ha pedig mégsem használná el idén, év végén pénzben váltsák meg. Vajon eleget tegyen-e a munkáltató e kéréseknek? Cikkünkből megtudhatja, hogy előrehozható-e a jövő évi szabadság vagy esetleg a szabadság…

Olvasás folytatása

ADÓVÁLTOZÁSOK 2022.

Az elmúlt években megszokhattuk, hogy nyár elején adóváltozásokkal kell szembenéznünk. Idén az extraprofit adóról szóló kormányrendelet az első változás, melyet június 14-én hirdettek ki. A változásokból elsősorban azokat az adókat emeljük ki, melyek közvetlenebbül érinthetik ügyfeleinket. (tovább…)

Olvasás folytatása

TOP10 ötlet egy sikeres évzárás után

Igazán jóleső érzés június első hétvégéjét követően megállapítani, hogy túl vagyunk az évzárási hajrán. Az okos ember holtig tanul, így mi se késlekedjünk levonni a beszámoló készítés konklúzióit! Amíg még friss a fejünkben az élmény, nézzük meg, lehetne-e másképp, egyszerűbben, rugalmasabban évet zárni, hogy a következő ilyen időszakunk kevésbé legyen megterhelő! (tovább…)

Olvasás folytatása

Hogyan hat a háború a munkamorálra?

Ahogyan a COVID első szakaszában, úgy a cégeknek az ukrán konfliktus elhúzódásával járó bizonytalanság esetén is figyelmet kell fordítania a munkavállalók mentális állapotára, hogy zavartalanul és hatékonyan tudjanak dolgozni – állítja a K&H HR vezetője. (tovább…)

Olvasás folytatása

Programajánló: Munkaügyek Világa Klub

Program: A távmunka szabályozása és reformja: Vajon haza lehet küldeni a dolgozót home officeba, vagy kössünk szerződést erre? Vajon kötetlen a munkarend home officeban? Kié a laptop, kié az otthoni internet költség? Mi a helyzet az adatbiztonsággal otthon végzett munka esetén? Mi történik, ha home officeban balesetet szenved a munkavállaló? (tovább…)

Olvasás folytatása