A foglalkoztatáshoz kapcsolódó egyes adókedvezmények
2018.évi főbb változások
- A kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum
- Minimálbér 138 000 Ft/hó, 794 Ft/óra
- Garantált bérminimum 180 500 Ft/hó, 1.038 Ft/óra
- Szociális hozzájárulási adó mértéke 19,5 %
- Szochó kedvezmények esetében
- az adó mértékének 100 %-a 19,5 %
- az adó mértékének 50 %-a 9,75 %
- Szochó kedvezmények esetében
- Egészségügyi hozzájárulás mértéke 19,5 %
- Ingatlan bérbeadás utáni eho megszűnt
- Más tőkejövedelmekre marad a 14 %, 450.000 Ft felső határ és a beszámítási lehetőség
- Egészségügyi szolgáltatási járulék 7320 Ft/hó/244 Ft/nap
- EKHO (kifizetői) mértéke 19,5 %
- 09.01. után kifizetett összegek után nem fizet kifizető a hivatásos sportoló után
- EKHO és KATA együtt nem alkalmazható
- Bevételi értékhatár évi 250 millió Ft a hivatásos sportoló és edző esetében
- EFO változások
- Minimum fizetendő 675 Ft/óra / 903 Ft/óra
- Mentesített keretösszeg: min. bér 130 %-a
- szakképzettséget nem igénylő munkakörben 8.255 Ft/nap
- szakképzettséget igénylő munkakörben 10.790 Ft/nap
- KATA
- nappali tagozatos hallgató vállalkozó nem főállású – 25.000 Ft tételes adó
- ügyvédi irodák is bejelentkezhetnek a KATA hatálya alá (2017. december-től)
- főállású KATA ellátási alap
- 50.000 Ft tételes adó megfizetése esetén 94.400 Ft
- 75.000 Ft tételes adó megfizetése esetén 158.400 Ft
- Saját tulajdonú jármű
- közeli hozzátartozó tulajdonában lévő járműre is alkalmazhatók a költségelszámolás szabályai
- Gépjármű tulajdonjogának igazolása
- Közlekedési igazgatási hatóság által kiadott törzskönyv (eddig KGFB befizetése)
Foglalkoztatáshoz kapcsolódó szja kedvezmények munkavállaló
- Családi kedvezmény január 1-től újabb növekedés a két gyermekesek esetében
- egy eltartott esetén: 66.670 Ft/hó
- két eltartott esetén: 116.670 Ft /hó/gyerek
- három és minden további eltartott esetén: 220.000 Ft/hó/gyerek
- Első házas kedvezmény: 33.335 Ft/hó
- Személyi kedvezmény a min. bér 5 %-a 900 Ft/hó
Foglalkoztatáshoz kapcsolódó szochó kedvezmények
- Gyed, gyes, valamint a gyet folyósítása alatt vagy azt követően igénybe vehető kedvezmény. Bruttó munkabér, de legfeljebb 100 000 Ft 19,5 %, 1-2 évben
- az adó mértékének 50 %-a, 3. évben
- Minimum három gyermekre tekintettel családi pótlékra szülőként jogosult és gyed-ben, gyes-ben vagy gyet-ben részesült vagy részesülő alkalmazása esetén igénybe vehető kedvezmény. Bruttó munkabér, de legfeljebb 100 000 Ft 19,5 %, 1-3 évben
- az adó mértékének 50 %-a, 4-5. évben
- Gyermekgondozási szabadságról – feltéve, hogy a munkavállaló ezen időtartama alatt csed-ben, gyes-ben vagy gyed-ben részesült – visszatérő munkavállaló és ezen szabadság időtartama alatt vagy ezt követően foglalkoztatott másik munkavállaló heti 20–20 órás részmunkaidős foglalkoztatása esetén igénybe vehető kedvezmény. A két természetes személy bruttó munkabérének, de legfeljebb a minimálbér kétszeresének (276 000 Ft), 7%-a, max. 3 évig jár.
- 25 év alatti, legfeljebb 180 nap biztosítási idővel rendelkező pályakezdő. Bruttó munkabér, de legfeljebb 100 000 Ft 19,5 %-a, 1-2 év.
- 25 év alatti és az 55 év feletti foglalkoztatott utáni kedvezmény. Bruttó munkabér, de legfeljebb 100 000 Ft az adó mértékének 50 %-a.
- Karrier Híd Program. Bruttó munkabérnek, de legfeljebb a minimálbér kétszerese után (276 000 Ft) az adó mértékének 50 %-a
- Közfoglalkoztatás. Bruttó közfoglalkoztatási bér, de legfeljebb a közfoglalkoztatási garantált bér 130 %-a után (89.705*1,3) az adó mértékének 50 %-a
- Kutatók, fejlesztők utáni kedvezmény:
- Doktori (PhD) vagy ennél magasabb tudományos fokozattal, bruttó munkabér, de legfeljebb 500 000 Ft 19,5 %-a
- Doktori képzésben részt vevő hallgató vagy doktorjelölt, bruttó munkabér, de legfeljebb 200 000 Ft után az adó mértékének 50 %-a
- Megváltozott munkaképességűek. Bruttó munkabér, de legfeljebb a minimálbér kétszeresének (276 000 Ft) 19,5 %-a
- Mezőgazdasági munkakörben (pl. 7333, 8421) foglalkoztatott 25 év feletti és 55 év alatti munkavállalók után érvényesíthető adókedvezmény. Bruttó munkabér, de legfeljebb 100 000 Ft-ig az adó mértékének 50 %-a
- Szabad vállalkozási zónában működő vállalkozás új munkavállalóira igénybe vehető kedvezmény. Bruttó munkabér, de legfeljebb 100 000 Ft 19,5 %-a, 1-2 évben, az adó mértékének 50 %-a, 3. évben
- Szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatottak. Bruttó munkabér, de legfeljebb 100 000 Ft-ig az adó mértékének 50 %-a
- Tartósan álláskeresők. Bruttó munkabér, de legfeljebb 100 000 Ft 19,5 %-a, 1-2 évben az adó mértékének 50 %-a, 3. évben
Béren kívüli juttatások
Juttatások fajtái:
- 100. 000 Ft készpénzjuttatás
- Szép kártya
- Szállás zseb 000 Ft/év
- Vendéglátás zseb 000 Ft/év
- Szabadidő zseb 000 Ft/év
Összes juttatás: 450.000 Ft/év
Adózása
A kifizetett összeg 1,18-szorosa után
- 15 % szja
- 14 % eho
Egyes meghatározott juttatások
- Erzsébet-utalvány, korlátozás nélkül
- Munkahelyi étkeztetés, korlátozás nélkül
- Helyi bérlet, bérlet értékéig
- Iskolakezdési támogatás, korlátozás nélkül
- Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás, korlátozás nélkül
- Egészségpénztári, önsegélyező pénztári hozzájárulás, korlátozás nélkül
- Ajándékutalvány, korlátozás nélkül
Adózása
A kifizetett összeg 1,18-szorosa után
- 15 % szja
- 19,5 % eho
Adómentes juttatások
- Sportrendezvényre szóló belépő, korlátozás nélkül
- Kulturális belépő, évente 50.000 Ft-ig
- Óvoda, bölcsőde, a költségek mértékéig
- Mobilitás célú lakhatási támogatás, a feltételek teljesülése esetén havonta a minimálbér 60-40-20 %-áig
- Lakáscélú támogatás, 30% max. 5 millió Ft 5 évben
- Kockázati biztosítás (pl. egészség), havonta a minimálbér 30%-áig
- Diákhitel törlesztés támogatása, havonta a kötelező törlesztő részlet mértékéig, de legfeljebb a minimálbér 20%-áig adómentes
Változások az adómentes juttatásokban
Mobilitás célú lakhatási támogatás
- A munkaviszony létrejöttét követően 5 évig igényelhető és adható
- A foglalkoztatás első 24 hónapjában a minimálbér maximum 60%-ig terjedhet a támogatás
- A foglalkoztatás 24. hónapjától az összeg a minimálbér 40%-ig terjedhet.
- Az utolsó 12 hónapban pedig 20%-os lehet az adómentes térítés
Az adómentességhez szükséges feltételek:
- Minimum heti 36 órás bejelentett munkaviszony
- Határozott vagy határozatlan idejű munkaszerződés
- A munkavállaló állandó lakhelye minimum 60km-re legyen a munkavégzés helyétől, vagy az ingázás ideje minimum 3 óra naponta
- A munkaviszony létrejötte előtti 12 hónapban és a folyósítás ideje alatt ne rendelkezzen lakás haszonélvezeti jogával vagy 50%-ot maghaladó tulajdonjoggal
- Albérletről szóló szerződés bemutatása
- Ugyanaz a munkáltató, új jogviszony – összeszámítás
- Már fennálló határozott idejű szerződés kezdete a juttatás szempontjából 2018.01.01.
Diákhitel-törlesztési támogatás
- a törlesztőrészlet erejéig, de legfeljebb a minimálbér 20 %-áig, azaz havi 27.600 forintig adható
- a munkavállalónak igazolnia kell mind a hitel fennállását, mind a havi törlesztések teljesítését
Teljes életre szóló életbiztosítás – nem adómentes
- december 31-ig adómentes a díja
- A haláleseti szolgáltatások továbbra is adómentesek
- előtti biztosítások egyéb jövedelemként adóznak,
- a 2018. után kötött biztosítások pedig kamatjövedelemként.
Tanulószerződés esetén adómentes
- az utazási költségtérítés,
- az étkezési utalvány (2017.06.20-tól visszamenőleg 2017.01.01-től)
- szakképző szervezet saját döntése alapján nyújtott juttatások (rendeltetésszerű joggyakorlás!)
Kártérítés károsult részére pl. tűzkár, balesettel összefüggő segély
Közérdekű nyugdíjas szövetkezetben adómentes a szövetkezet által előállított javak, vagy a fogyasztásra kész élelmiszer vásárlására felhasználható utalvány
- együttesen legfeljebb a min. bér összegéig,
- utalvány max. a min. bér 25 %-a
Rácz Sándorné
Bérszámfejtési vezető