Velünk ezzel is spórolhat!
Több más változás mellett 2017. január 1-től jelentősen emelkedik a rehabilitációs hozzájárulás-fizetési kötelezettség: hiányzó létszámonként + 183.000 Ft-tal kell többet fizetni az érintett munkáltatóknak.
Mint az ismeretes, a 25 fő feletti létszámot foglalkoztató munkáltatóknak legalább 5%-ban megváltozott munkaképességű dolgozókat kell foglalkoztatniuk. Amennyiben e foglalkoztatási kvótától elmaradnak, hiányzó létszámonként ú.n. rehabilitációs hozzájárulást kötelesek fizetni a hiányzó létszám vonatkozásában. Ez már tavaly sem volt alacsony összeg (964.500 Ft/év/hiányzó létszám), 2017-ben azonban már a minimálbérhez igazodik, és jelentős mértékben növekszik. Pontosan a minimálbér kilencszerese a hiányzó létszám arányában, idén 1.147.500 Ft/év/hiányzó létszám.
Mit is jelent mindez? Egy száz főt foglalkoztató vállalkozásban 5 fő – megfelelő feltételekkel bíró – megváltozott munkaképességű kolléga foglalkoztatása szükséges. Ha egyet sem alkalmaznak, az a cégnek 5.737.500 Ft-ba kerül ezen az adó jogcímen.
Az EDUTAX Kft. szakértői segítenek a megfelelő „rehabos” kolléga megtalálásában, a munkahelyre illesztésében, a foglalkoztatáshoz kapcsolódó pályázati lehetőségek felkutatásában, menedzselésében.
Keressen minket bizalommal, spóroljon legálisan velünk.
A kötelezettséget előírja: 2011. évi CXCI törvény 23. § (5)
Szerintem érdemes lenne a cégek figyelmét felhívni a Fogyatékosság-barát Munkahely programra is. Számos céges jó gyakorlat, és sikeres munkahelyi integrációs példa ismerhető meg ennek segítségével. A programot a Salva Vita Alapítvány hirdeti meg már évek óta.