SZÁMos helyen ott vagyunk

augusztus 2014 hónap bejegyzései

Tévedések és tévhitek – a (nyári) szabadságról – 5. rész

A szabadságos tömb, avagy a szabadság nyilvántartása.

Örökzöld téma: kötelező-e használni a zöld szabadságos tömb nyomtatványt a szabadságok nyilvántartására? Vagy hogyan másként lehetséges a szabadságok nyilvántartása?

Ahogy a munkaidő, úgy a szabadság nyilvántartására sincs egységes kötelező ú.n. formanyomtatvány.

Egy kattintás ide a folytatáshoz....

Tévedések és tévhitek – a (nyári) szabadságról – 4. rész

Visszahívhatnak szabadságról, vagy el sem engednek?

A szabadság a munkaviszonyban egyfajta (gyakran hosszabb) pihenőidő, amelyre mindkét félnek fel kell készülni.

A munkáltatónak a munkavállaló helyettesítéséről kell gondoskodni (akár egy-két napról, akár huzamosabb távollétről van szó), illetve a munkavállalónak sem mindegy, hogy a szabadságként kiadott időtartammal, mint szabadidővel hogyan gazdálkodik. Mindezek miatt mindkét felet köti a 15 nappal korábban történő előzetes tájékoztatási kötelezettség.

Egy kattintás ide a folytatáshoz....

Tévedések és tévhitek – a (nyári) szabadságról – 3. rész

Szabadság: napban, vagy órában? Fél napra is jár?

Ahhoz, hogy a fentieket megválaszolhassuk, alapvetően két kérdést kell tisztázni:
A szabadság mértékszabályait kell ismernünk, majd a szabadság kiadásának lehetőségeit kell számba vennünk.

A szabadságnak, mint fizetett szabadidőnek mértékét a törvény „nap”-ban határozza meg, minden esetben (a munkaviszonyban) ez irányadó. Tudjuk, az alapszabadság 20 nap naptári évenként, az egyes pótszabadságok is napban meghatározottak: életkori pótszabadságok 1-10 NAP, gyermekek után járhat 2-4-7 NAP, fiatal munkavállalónak 5 NAP stb.

Egy kattintás ide a folytatáshoz....

Tévedések és tévhitek – a (nyári) szabadságról – 2. rész

A szabadságot kiadják, vagy kiveszik?

Általában ezt halljuk: szabira megyek, kiveszem a szabadságot…
Pedig helyesebb lenne: a szabadságra küldenek, kiadják a szabadságomat kifejezés használata.
Látszólag jelentéktelen, hogy „kiadják”, vagy „kiveszik”, mégis gyakorlati buktatók sorát eredményezheti, ha e kérdésben felszínesen gondolkodunk. Miért?

Egy kattintás ide a folytatáshoz....

Kérje ajánlatunkat!
Hírlevél


2018. januártól hatályos Munka törvénykönyve
Kalkulátor

Próbálja ki vadonatúj
Bérszámfejtés
Kiszervezés
Kalkulátorunkat
,
melynek segítségével kiszámolhatja, hogy amennyiben kiszervezi a bérszámfejtését mekkora összeget takaríthat meg.