Megszokhattuk már, hogy nem telik el év vége törvényváltozások nélkül, és ez idén is így van. Sok területen jelentős módosítások lépnek életbe, de van ahol csak pontosítások lesznek. Néhány mondatban összeszedtük a főbb 2026-os változásokat melyek a munkaügy, bér és tb területet érintik.

A minimálbér 9 százalékos emelése automatikusan ugyanilyen arányban emeli majd a rehabilitációs hozzájárulás összegét is: az idei 2 401 200 forint helyett jövőre már 2 617 200 forintot kell majd fizetniük minden egyes hiányzó munkatárs után azoknak a cégeknek, amelyek a munkaerő-állományuk legalább 5 százalékát nem megváltozott munkaképességűekkel (MMK) töltik fel.

Megjelent a Magyar Közlönyben a minimálbér/garantált bérminimum új összege. Az előzetes sajtóhírekkel megegyezően nem az új naptári évtől, hanem már 2023. december 1-től hatályos, azaz alkalmazni kell.

Elkerülhetetlennek tartja az évközi minimálbér-emelést a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ), mert a jelenleg ismert és az év hátralévő részére prognosztizált inflációs mérték olyan reálbércsökkenéshez vezet, ami főként a legkevesebbet keresőket érinti rendkívül hátrányosan – írta pénteki közleményében a szövetség.

Jövőre 16 százalékkal nőhet a minimálbér, és 14 százalékkal a garantált bérminimum, a megállapodás nagyon közel van – mondták el a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának képviselői keddi egyeztetésüket követően.

A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) tárgyalásán azt elfogadták a szociális partnerek, hogy a minimálbér egy lépcsőben 200 ezer forintra emelkedjen jövőre, a garantált bérminimum emelésével kapcsolatban a munkáltatói oldal felvetette, hogy azt két lépcsőben kellene végrehajtani, első alkalommal jövőre, majd 2023. január 1-jétől – mondta Zs. Szőke Zoltán, az Áfeosz-Coop Szövetség […]

A naptári év eleje általában a változások időszaka. 2021-ben melyek a lényeges munkaügyi változások? A foglalkoztatást érintően 2021. január elejétől jelentős és átfogó módosításokkal nem kellett barátkoznunk. Természetesen egyes adózási módosítások érintették némileg a munka világát, pl. a cafeteria adózását illetően, illetve a NAV új nyomtatványmintákat tett közzé a munkabérhez kapcsolható egyes adókedvezményekről.

A Kormány a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 153. § (1) bekezdésében, a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 259. § (1) bekezdés 19. pontjában, valamint a kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény 281. § (4) bekezdés 16. pontjában kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva […]

A Magyar Közlöny 222. számából megjelent a 367/2019 (XII. 30.) Kormányrendelet a 2020. évi minimálbér, garantált bérminimumról.

Bejelentési kötelezettség 2017. január 1-től az összes, Ausztriába belépő, ott árut vagy utast felvevő és letevő jármű sofőrjét autómérettől függetlenül előre be kell jelenteni az osztrák hatóságoknak. A gépkocsivezetőt még az előtt be kell jelenteni, hogy a jármű belépne Ausztriába. Spontán-kabotázs esetén a munkavégzés előtt eleget kell tenni a bejelentési kötelezettségnek.