A minimálbér 9 százalékos emelése automatikusan ugyanilyen arányban emeli majd a rehabilitációs hozzájárulás összegét is: az idei 2 401 200 forint helyett jövőre már 2 617 200 forintot kell majd fizetniük minden egyes hiányzó munkatárs után azoknak a cégeknek, amelyek a munkaerő-állományuk legalább 5 százalékát nem megváltozott munkaképességűekkel (MMK) töltik fel.
Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása: értéket teremt
Évente közel 200 milliárd forintot fizetnek be a hazai vállalkozások rehabilitációs hozzájárulásként az államkasszába, mivel a foglalkoztatottak között a megváltozott munkaképességű alkalmazottak aránya nem éri el az öt százalékot. Becslések szerint ez a csoport akár 100 ezres tartalékot is jelenthet a magyar munkaerőpiacnak. Az ezen munkavállalók munkába állításához szükséges jól átgondolt stratégia kidolgozásához és megvalósításához […]
Velünk ezzel is spórolhat!
Több más változás mellett 2017. január 1-től jelentősen emelkedik a rehabilitációs hozzájárulás-fizetési kötelezettség: hiányzó létszámonként + 183.000 Ft-tal kell többet fizetni az érintett munkáltatóknak. Mint az ismeretes, a 25 fő feletti létszámot foglalkoztató munkáltatóknak legalább 5%-ban megváltozott munkaképességű dolgozókat kell foglalkoztatniuk. Amennyiben e foglalkoztatási kvótától elmaradnak, hiányzó létszámonként ú.n. rehabilitációs hozzájárulást kötelesek fizetni a hiányzó […]