A magyar pályakezdők bérigénye átlagosan nettó 321 800 forint, 29 százalékkal nőtt a tavalyi évhez képest – közölte a Zyntern.com állásportál.

A munkahely választásnál a versenyképes fizetés a legfontosabb szempont, kiemelten fontos a jó teljesítmény elismerése, a fejlődési- és karrierlehetőség.

73 ezer forinttal többet kérnének a kezdők

A kutatásban résztvevő fiatalok 59 százaléka helyezkedne el nemzetközi nagyvállalatnál. A válaszadók 45 százaléka válaszolta, hogy hazai nagyvállalatnál, 44 százaléka kkv-nál is szívesen dolgozna. A kitöltők 37 százaléka gondolkodik saját vállalkozás indításán. A budapestiek 64 százaléka dolgozna multinacionális vállalatnál, addig a vidékieknek mindössze 52 százaléka preferálja az ilyen típusú munkáltatókat.

A kutatásban résztvevők összesített átlag fizetési igénye az idén 321 800 forint volt, ami 73 000 forinttal több, mint az előző évben.

A kérdőívet kitöltők legnagyobb arányban, majdnem 24 százalékban a 276 000 és 300 000 közötti sávot jelölték meg a számukra vágyott pályakezdő fizetésként. A korosztályokat tekintve a 16-19 éves korosztály átlagosan 309 600 forint, a 20 és 23 év közöttiek 317 000 forint, a 24-26 évesek 330 000 forint, a minta legidősebb korosztálya pedig 336 000 forintos nettó kezdő fizetést határozott meg.

IT-soknak a legnagyobb a bérigénye

A fővárosi és vidéki válaszadók átlag nettó fizetési igényének különbsége, vagyis a bérigény szakadéka 30 ezer forint, a férfiak és nők között pedig 63 ezer forint.

A legmagasabb átlagos fizetési igényeket az IT-s (369 536 forint), műszaki/mérnöki (367 156 forint), valamint az orvos és egészségtudomány (342 417 forint) területeken várnának. Ezzel szemben a legalacsonyabb igényei a gimnáziumban (237 941 forint), pedagógusi (269 357 forint), valamint bölcsész (275 236 forint) területen tanuló és dolgozó fiataloknak voltak.

Az idén a pályakezdők válaszai alapján a legnépszerűbb cégek között telekommunikációs vállalatok, bankok, és hazai nagyvállalatok is megtalálhatóak voltak.

A Zyntern.com országos kutatásának fókuszában a 16-28 éves korosztály munkaerőpiaci preferenciáinak vizsgálata állt, a felmérésben 2022 májusában mintegy 3000 fiatal töltötte ki a kérdőívet.

(MTI)