Azon munkáltatók számára, akik nagy létszámú munkavállalót foglalkoztatnak, már szinte természetes, hogy álláskereső helybéliek hiányában távolról érkezőket is toborozni szükséges állományukba. E munkavállalók részéről – legyenek külföldiek vagy magyarok – rendszerint felmerül annak igénye, hogy a foglalkoztató részükre lakhatást biztosítson, akár munkásszálláson történő elhelyezés, akár a lakhatás költségeinek legalább részleges megtérítése formájában.