Ismertetjük a megőrzendő munkaügyi iratok körét, a megőrzési határidőket, a bejelentési kötelezettségeket, és azt is, milyen bírságra számíthatnak a hibázó munkáltatók. A nyugellátások pontos, időben történő megállapítása érdekében szigorú előírások biztosítják, hogy az ehhez szükséges bejelentési, nyilvántartási, adatszolgáltatási kötelezettséget megfelelően teljesítsék az érintettek, közöttük a munkáltatók is.