Bármelyik fél részéről is történjen a munkaviszony felmondással történő megszüntetése, gyakorta előfordul, hogy a felmondási idő tartama alatt a munkavállalók már nem olyan lelkesedéssel vetik bele magukat a napi feladatokba, mint korábban. Nem szabad azonban elfelejteni, hogy a felmondási idő a munkaviszony része, az ahhoz kapcsolódó jogok és a kötelezettségek mindkét fél oldalán fennállnak egészen […]
Munkaügyek világa 11.28. „Játsszunk el a felmondással!”
Kizárólag megtörtént esetek alapján, szituációs gyakorlatokon keresztül beszélünk a munkaviszony megszüntetésekről. A szituációkban összecsap a munkáltató és a munkavállaló (nevében a két előadó). Kérdés felelek formájában mutatjuk be az esetek tanulságait.
