Ha az éleslátáshoz szükséges szemüveg elszámolhatósága szóba kerül, a témában jártas szakemberek részéről az első felmerülő gondolat jellemzően az, hogy adómentes juttatásról van szó. Írásunkban ezen témát, annak jogszabályi hátterét járjuk körbe, kiemelten hangsúlyozva azt, hogy milyen feltétele van az adómentességnek.

A munkáltatók egyre gyakrabban élnek a belső képzések, tréningek eszközével a dolgozók készségfejlesztése, a vállalati hatékonyság növelése és a jogszabályi megfelelés érdekében. A képzések időzítése, formája és kötelező jellege azonban számos jogi kérdést vet fel. Ezek közül kiemelkedik, hogy a képzés munkaidőnek minősül-e, megtartható-e szabadság vagy munkaszüneti nap alatt, illetve jár-e érte díjazás.

Szeretnénk felhívni a figyelmet partnercégünk kiemelkedő szakmai rendezvényére: XXXII. Nemzeti Minőségügyi Konferencia- A minőségügy támogató szerepe a digitalizáció és mesterséges intelligencia korában

A transzferár nem akkor válik igazán aktuálissá, amikor a TAO-bevallásban szembesülsz az adatszolgáltatási kötelezettséggel. Egyre több kisvállalkozás számára a társasági adóbevallás gyakorlati kitöltésekor derül ki: az adott ügylet transzferárazást von maga után. Ha van dokumentációs kötelezettséged, az adatszolgáltatás is kötelező — és a bevallás határidejéhez közeledve már nincs idő elmélyülten értelmezni, tervezni vagy szakértőt keresni. […]

Az üzleti világban gyakran előfordul, hogy az üzleti partner nem fizeti ki a lejárt tartozását vagy nem fizeti vissza az adott kölcsönt. Mit tehetünk ilyenkor? Az alábbiakban a legfontosabb jogi megoldásokat tekinti át a Jalsovszky Ügyvédi Iroda szakértője.

Előbb vagy utóbb sajnos sokan megtapasztalják, milyen érzés a munkájukat elveszíteni. Az álláskeresési járadék az egyik legfontosabb támogatási forma, amely a munkanélkülivé vált személyek részére biztosít ideiglenes megélhetést. Az ellátás célja nem csupán az anyagi segítségnyújtás, hanem az újbóli munkába állás elősegítése is.

Szektoronként és adónemenként elemezte a friss adócsomagot az ICT Europa. A magyar gazdaság szereplői és a lakosság számára is jelentős változásokat hoz a napokban kihirdetett, új adócsomag. A jogszabály számos, eddig veszélyhelyzeti rendeletben szabályozott előírást emelt törvényi szintre, és több ponton is módosította a már érvényben lévő adózási és számviteli szabályokat. Szakértő foglalja össze a […]

Július elsejétől a csecsemőgondozási díj (csed) és a gyermekgondozási díj (gyed) is mentes lesz a személyi jövedelemadó (szja) alól, emellett a családi adókedvezmény két lépcsőben történő megemelése is elindul a csed extra bevezetése mellett – ismertette a Kulturális és Innovációs Minisztérium generációk közötti együttműködés segítéséért felelős miniszteri biztosa szerdán az M1 aktuális csatorna műsorában.

Tegyük fel, hogy egy munkavállaló személyes okokból huzamosabb ideig nem tud személyesen megjelenni a munkahelyén, viszont a munkaköre nem is feltétlenül igényli ezt, feladatait akár otthonról, számítógépe segítségével is el tudja végezni. Hogyan rendezheti jogszerűen a helyzetet a munkáltató, ha részéről „rendben van”, hogy beosztottja átmenetileg nem munkahelyén, hanem otthonról dolgozik?

Néhány pontban módosul a gépjárműadóra, a cégautóadóra és a regisztrációs adóra vonatkozó szabályozás a parlament előtt lévő, T/11920. számú adótörvény-módosítási csomagban foglaltak szerint. A törvényjavaslatot az Országgyűlés várhatóan június közepén fogadja el, addig lehetnek még további módosítások is.