Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása

MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰEK FOGLALKOZTATÁSA

A megváltozott munkaképességű személyek foglalkozási rehabilitációjának elősegítése érdekében rehabilitációs hozzájárulás fizetésére köteles minden 25 főnél több munkavállalót foglalkoztató munkáltató. A létszám 5%-ának megváltozott munkaképességű személynek kell lennie, amennyiben nincs meg a szükséges létszám a rehabilitációs hozzájárulás összege: a mindenkori minimálbér 9 szerese minden hiányzó ember után. A hozzájárulás azonban megtakarítás lehet Önnek és emellett segítséget is nyújthat nehéz sorsú, megváltozott munkaképességű dolgozóknak.

Társaságunk a megtakarítási lehetőségek feltérképezését végzi el Ügyfeleink részére, így vállaljuk az aktuális jogszabályok alapján a támogatással kapcsolatos teendők elvégzését, magába foglalva a betölthető munkakörök azonosításától kezdve, a toborzáson át a szükséges iratok, igazolások beszerzéséig.

Az EDUTAX Kft. teljes körű HR szolgáltatást nyújt a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása céljából, amely a következő tevékenységeket, feladatokat foglalja magába:
1. A megváltozott munkaképességű munkavállalók által betölthető munkakörök azonosítását a partner telephelyén, vagy a távmunkával ellátható munkakörök meghatározását. Elvégezzük a munkakör tervezését, a feladatok meghatározását, és elkészítjük a munkaköri leírást.
2. A megváltozott munkaképességű munkavállalók toborzását az egyeztetett munkakörökre.
3. A jelentkezők szűrését, kiválasztását az adott munkakörre.
4. A kiválasztási folyamat menedzselését és a szükséges szerződések előkészítését,
5. A megváltozott munkaképességű munkavállaló státuszának igazolásával kapcsolatos iratok beszerzését,
6. A foglalkoztatott megváltozott munkaképességű munkavállaló által készítendő heti jelentés, riport munkakörönkénti kidolgozását, azok fogadását, rendszerezését és archiválást.

Megtakarítás és gondoskodás egyben, melyben segít Önnek az EDUTAX Kft!