Hírek

HÍREK

Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása: értéket teremt
Évente közel 200 milliárd forintot fizetnek be a hazai vállalkozások rehabilitációs hozzájárulásként az államkasszába, mivel a foglalkoztatottak között a megváltozott
A diákmunka szabályairól jelent meg tájékoztató
A munkát vállaló diákok helyzete különleges, hiszen a tapasztalat és a jártasság hiánya miatt kiszolgáltatottabbak, mint a felnőttek. A nyár
Munkaszerződés módosítása határozott időre
A huzamosabb ideje fennálló munkaviszonyok esetében gyakorta felmerül a felek közötti munkaszerződés módosításának igénye. Ez a változtatás a munkaviszony alanyainak
Távmunka és költségtérítése szabályai 2024-ben
A munkáltató alapvető kötelezettsége, hogy a munkavállalók részére a munkaviszony teljesítésével összefüggésben felmerült költségeket megtérítsék. Ez az állítás a távmunkában
A transzferárazás rejtett csapdái
A NAV ellenőrzési gyakorlatában egyre komolyabb szerepet kap a transzferárazás auditja. Ráadásul a vonatkozó szabályok is évről-évre egyre összetettebbek. A
Támogassuk együtt Pápai Mátét a sakkvilág meghódításában!
Szeretnénk bemutatni Pápai Mátét, az Arrabona Sakkiskola egy rendkívül tehetséges, győri sakkozóját, aki kiemelkedő eredményeket ért el a sportágban. Máté
Munkaidő-nyilvántartás elektronikusan
Mire kell figyelni, ha a munkáltató felhőalapú HR-szoftver vezetésére szeretne átállni? – kérdezte az Adózóna olvasója. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd
A személyi jövedelemadójuk 1+1 százalékát felajánlók milliárdokról dönthetnek
Legtöbben személyi jövedelemadójuk 1+1 százalékát gyermekek gyógyítására és állatmenhelyekre szánják, a támogatott szervezeteknek óriási segítséget jelentenek az adóforintok, a felajánlók
Izer Norbert: új adókedvezmény vehető igénybe zöldberuházásra
Magyarország célja, hogy a zöld gazdasági átállás nyertese legyen, így a zöldenergia termelésében és tárolásában is a világ élvonalába tartozó
Így számolják idén a nyugdíjakat
Megjelentek az idei valorizációs szorzószámok. Elmondjuk, mi a nettósítás, a valorizálás és a degresszió, és mindezek együtt miként adják ki
Búcsúpénzek a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésekor
A munkaviszony többféle módon megszüntethető. Ezek közül a közös megegyezés által nyílik leginkább lehetőség arra, hogy a felek figyelembe vegyék
A kötetlen munkarend szabályai
Bizonyos munkakörök esetén mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára előnyösebb, ha a munkaidő-beosztás meghatározásának jogát nem a munkáltató gyakorolja,

Feliratkozás a hírlevelünkre