Gigantikus – 88 törvényt érintő – „salátatörvény” jelent meg 2019. április 11-én a 63. sz Magyar Közlönyben az alábbi számmal és címmel: 2019. évi XXXIV. törvény az Európai Unió adatvédelmi reformjának végrehajtása érdekében szükséges törvénymódosításokról.
Tanulságos munkaügyi szemelvények – 3. rész
2019. január 11-én az ommf.gov.hu oldalon megjelent a Pénzügyminisztérium Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztályának jelentése a munkaügyi hatóság 2018. I-III. negyedévi ellenőrzési tapasztalatairól címmel egy részletes jelentés, amelyben általános, és konkrét ellenőrzési tapasztalatokról, kapcsolódó statisztikákról tájékozhat az érdeklődő.
Munkaügyek világa klub- márciusi előadás a munkaidőkeretről és a munkaszerződésről- közkívánatra
A Győr-Moson-Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Győri térségi elnöksége szeretettel meghívja Önt a Munkaügyek világa című klub rendezvényére, mely az alábbi témakörökben nyújt hasznos és hiteles szakmai információkat az érdeklődő szakemberek részére.
A NAV fokozott ellenőrzésére számíthatnak a kapcsolt vállalkozások
A LeitnerLeitner értesülései szerint idén várhatóan háromszor annyi célzott ellenőrzést végez majd az adóhatóság az egymással tulajdonosi vagy közös irányítási kapcsolatban álló – úgy nevezett kapcsolt – hazai és multinacionális vállalkozások körében, mint korábban.
Egyenlő bánásmód a munka világában
Az egyenlő bánásmód megsértésének egyik sarkalatos területe a munkajog világa, ahol a társadalom különböző csoportjai válhatnak a megkülönböztetés alanyaivá. A témát háromrészes cikksorozatunkban ismertetjük. A szerző elsőként az egyenlő bánásmód hazai jogi szabályozását mutatja be, középpontba helyezve a védett tulajdonságok áttekintését. A második rész a bizonyítás szabályait részletezi. A harmadik pedig kitér a leggyakoribb jogsértés, […]
Tanulságos munkaügyi szemelvények – 2. rész
2019. január 11-én az ommf.gov.hu oldalon megjelent a Pénzügyminisztérium Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztályának jelentése a munkaügyi hatóság 2018. I-III. negyedévi ellenőrzési tapasztalatairól címmel egy részletes jelentés, amelyben általános, és konkrét ellenőrzési tapasztalatokról, kapcsolódó statisztikákról tájékozhat az érdeklődő.
Munkaügyi iratok megőrzési kötelezettsége
Az új rendelkezés szerint a biztosítottak, volt biztosítottak biztosítási jogviszonyával összefüggő, a szolgálati időről vagy a nyugellátás megállapítása során figyelembevételre kerülő keresetről, jövedelemről adatokat tartalmazó munkaügyi iratokat a biztosítottra, volt biztosítottra irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltését követő öt évig köteles megőrizni. A megőrzési idő egy kevésbé koros biztosított esetén akár több tíz év is lehet.
Minden anyavállalatnak – még a legkisebbnek is – könyvvizsgálót kell választania?
Az NGM álláspontja értelmében a számviteli törvény ide vonatkozó előírásai között a törvény 3. § (2) bekezdésének 6. pontjában foglalt értelmező rendelkezés alapján egyértelmű, hogy a törvényi előírás az anyavállalatot minden esetben a „konszolidálásba bevont vállalkozások” körébe tartozónak tekinti, így tehát akkor is, ha a mentesülési szabályokra tekintettel az anyavállalat ténylegesen nem készít konszolidált beszámolót […]
Tanulságos munkaügyi szemelvények – 1. rész
2019. január 11-én az ommf.gov.hu oldalon megjelent a Pénzügyminisztérium Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztályának jelentése a munkaügyi hatóság 2018. I-III. negyedévi ellenőrzési tapasztalatairól címmel egy részletes jelentés, amelyben általános, és konkrét ellenőrzési tapasztalatokról, kapcsolódó statisztikákról tájékozhat az érdeklődő.
Angol nyelven az adózásban
Molnár Ákos kollégánk részt vett a Vezinfo Kiadó és Tanácsadó Kft. féléves képzésén, ahol sikeres képesítést szerzett az adózási ismeretekről angol nyelven. A képzés során Ákos megismerkedett azokkal a szavakkal, szakkifejezésekkel adónemenkénti bontásban – közvetett adók, közvetlen adók, adóellenőrzés, egyéb adók-, amelyek elengedhetetlenek a szakterületen. Az oktatás során angol nyelvű szakmai cikkeket, jogszabályokat, bírósági ítéleteket […]