SZÁMos helyen ott vagyunk

január 2017 hónap bejegyzései

EDUTAX Partnertalálkozó

2017. január 12-én rendeztük meg társaságunk – már hagyományosnak mondható év eleji- partnertalálkozóját, melynek helyszínéül idén is a Famulus Hotelt választottuk. A 13 órakor kezdődő programot Szilai László, az EDUTAX Kft. ügyvezetője nyitotta meg, aki a köszöntő szavak után röviden felvázolta szakmai rendezvényünk programját.

Egy kattintás ide a folytatáshoz....

Tájékoztató a garantált bérminimum-fizetési kötelezettség körében 2017.

Mely munkakörökben dolgozóknak kell megfizetni a garantált bérminimumot 2017-ben?
A jogszabály tartalmilag nem változott, a 430/2016. (XII. 15.) Kormányrendelet szerint:

…a  legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma…

A kérdés azért hangsúlyosabb jelenleg, mert 2017. január 1-től a garantált bérminimum jelentősen emelkedett a 2016. évihez képest, melynek cégükre fordításával, kigazdálkodhatóságával, a munkáltatók mostanság szembesülnek, s keresik az „alternatívákat”.

Egy kattintás ide a folytatáshoz....

Adózási kérdés eljárási illetékrendelkezés a kötelező törzstőkeemeléssel összefüggésben

2016.06.16-tól az Illetéktörvény évközi módosítása következtében lehetőség nyílt a korábban magasabb összegű bírósági eljárási illeték egy részének a visszaigénylésére, mely kérelmet a NAV-hoz kell benyújtani 2017. március 15-ig. Azok a cégek (Kft-k) nyújthatják be kérelmüket, melyek a Polgári Törvénykönyv által előírt kötelező tőkeemelés – a jegyzett tőke 3 millió Ft-ra történő kiegészítése – mellett más társasági szerződést is érintő módosítást is kezdeményeztek. Így a 15.000,- Ft-os eljárási illetek helyett 40.000,- Ft-ot kellett fizetniük. A különbség a törvénymódosítás következtében visszaigényelhető az alábbiak szerint.

Egy kattintás ide a folytatáshoz....

Velünk ezzel is spórolhat!

Több más változás mellett 2017. január 1-től jelentősen emelkedik a rehabilitációs hozzájárulás-fizetési kötelezettség: hiányzó létszámonként + 183.000 Ft-tal kell többet fizetni az érintett munkáltatóknak.

Mint az ismeretes, a 25 fő feletti létszámot foglalkoztató munkáltatóknak legalább 5%-ban megváltozott munkaképességű dolgozókat kell foglalkoztatniuk. Amennyiben e foglalkoztatási kvótától elmaradnak, hiányzó létszámonként ú.n. rehabilitációs hozzájárulást kötelesek fizetni a hiányzó létszám vonatkozásában. Ez már tavaly sem volt alacsony összeg (964.500 Ft/év/hiányzó létszám), 2017-ben azonban már a minimálbérhez igazodik, és jelentős mértékben növekszik. Pontosan a minimálbér kilencszerese a hiányzó létszám arányában, idén 1.147.500 Ft/év/hiányzó létszám.

Egy kattintás ide a folytatáshoz....

Kérje ajánlatunkat!
Hírlevél


2018. januártól hatályos Munka törvénykönyve
Kalkulátor

Próbálja ki vadonatúj
Bérszámfejtés
Kiszervezés
Kalkulátorunkat
,
melynek segítségével kiszámolhatja, hogy amennyiben kiszervezi a bérszámfejtését mekkora összeget takaríthat meg.