Új adatszolgáltatási kötelezettség! Január 31-ig adatot kell szolgáltatni a 16K71-es nyomtatványon azon magánszemélyekről (M-es oldalakon), akik 2016 évben eredménytartalékból emelték meg a törzstőkét.
Aktuális pályázatok
Aktuális bejegyzésünkben röviden összefoglaljuk, hogy melyek a jelenlegi pályázati lehetőségek, illetve bemutatjuk azokat, amelyek a közeljövőben megnyílnak.
EDUTAX Partnertalálkozó
2017. január 12-én rendeztük meg társaságunk – már hagyományosnak mondható év eleji- partnertalálkozóját, melynek helyszínéül idén is a Famulus Hotelt választottuk. A 13 órakor kezdődő programot Szilai László, az EDUTAX Kft. ügyvezetője nyitotta meg, aki a köszöntő szavak után röviden felvázolta szakmai rendezvényünk programját.
Tájékoztató a garantált bérminimum-fizetési kötelezettség körében 2017.
Mely munkakörökben dolgozóknak kell megfizetni a garantált bérminimumot 2017-ben? A jogszabály tartalmilag nem változott, a 430/2016. (XII. 15.) Kormányrendelet szerint: …a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma… A kérdés azért hangsúlyosabb jelenleg, mert 2017. január 1-től a garantált bérminimum jelentősen emelkedett a 2016. évihez képest, melynek cégükre fordításával, […]
Adózási kérdés eljárási illetékrendelkezés a kötelező törzstőkeemeléssel összefüggésben
2016.06.16-tól az Illetéktörvény évközi módosítása következtében lehetőség nyílt a korábban magasabb összegű bírósági eljárási illeték egy részének a visszaigénylésére, mely kérelmet a NAV-hoz kell benyújtani 2017. március 15-ig. Azok a cégek (Kft-k) nyújthatják be kérelmüket, melyek a Polgári Törvénykönyv által előírt kötelező tőkeemelés – a jegyzett tőke 3 millió Ft-ra történő kiegészítése – mellett más […]
Velünk ezzel is spórolhat!
Több más változás mellett 2017. január 1-től jelentősen emelkedik a rehabilitációs hozzájárulás-fizetési kötelezettség: hiányzó létszámonként + 183.000 Ft-tal kell többet fizetni az érintett munkáltatóknak. Mint az ismeretes, a 25 fő feletti létszámot foglalkoztató munkáltatóknak legalább 5%-ban megváltozott munkaképességű dolgozókat kell foglalkoztatniuk. Amennyiben e foglalkoztatási kvótától elmaradnak, hiányzó létszámonként ú.n. rehabilitációs hozzájárulást kötelesek fizetni a hiányzó […]