SZÁMos helyen ott vagyunk

június 2014 hónap bejegyzései

AB határozat a kismamák védelmében

Az alapvető jogok biztosának indítványa alapján az Alkotmánybíróság 17/2014 (V.30.) határozatával alaptörvény ellenesnek minősítette, így megsemmisítette a Munka Törvénykönyve 65. § (5) egy szövegrészét (áthúzott szakasz):

„A (3) a) és e) pontban meghatározott körülményre a munkavállaló csak akkor hivatkozhat, ha erről – a felmondás közlését megelőzően – a munkáltatót tájékoztatta.”

Egy kattintás ide a folytatáshoz....

Már cafeteria elemként is segítheti a munkáltató lakáshiteles dolgozóit!

A juttatás, miszerint a munkáltató adómentesen támogathatja a munkavállalója lakáscélú terveinek megvalósulását nem új, a 2014. április 3-án kihirdetett 15/2014. NGM rendelet e juttatás szabályait szélesítette jelentősen, mégpedig azzal, hogy a jövőben ez lakáshitel törlesztésre is fordítható, illetve a munkáltató cafeteria elemként is (nem feltétlenül akként) biztosíthatja.
Adható maximális mértéke a vételár 30%-a, maximum kiutalható ilyen címen munkavállalónként 5 évente 5 millió forint. A munkáltatónak nem kell a munkavállaló hozzátartozóinak ilyen juttatásait vizsgálnia, nyilatkoztatni sem szükséges, ez egy, azaz megadott személyhez kötött juttatás.
Munkaviszony alapján járhat, személyes közreműködésre tekintettel nem adható.

Egy kattintás ide a folytatáshoz....

Társasági adókedvezmények fejlesztési célra – nem csak nagyoknak

Társasági adótörvényünk – az Európai Unió által megengedett célokkal összhangban – fejlesztési adókedvezményeket enged igénybe venni a számított társasági adóból. A legtöbb kisvállalkozás számára ez egy misztikus terület, ahol a fejlesztéseknél, beruházásoknál a nagy számok érvényesülnek, így nem fordít különösebb figyelmet erre az egyébként jelentős könnyítést ígérő kedvezményre. Pedig ha termékkörünk, szolgáltatásaink körének bővítése, vagy akár tevékenységi körünk bővítése egyben új munkahely(ek)et is jelent, érdemes előtte végiggondolni ezt a lehetőséget.

Az adózó ugyanis adókedvezményt vehet igénybe munkahelyteremtést szolgáló beruházás üzembe helyezése és üzemeltetése esetén, feltéve, hogy a beruházás új létesítmény létrehozatalát, meglévő létesítmény bővítését vagy – az alapkutatást, alkalmazott kutatást vagy kísérleti fejlesztést szolgáló beruházást kivéve – az előállított termék, a nyújtott szolgáltatás, illetve a termelési, szolgáltatási folyamat alapvető változását eredményezi. Mivel a kedvezmény igénybevételéhez a vonatkozó jogszabályok nem írnak elő minimális létszámot, illetve beruházási értéket, munkahelyteremtő beruházás esetén akár mikrogazdálkodók részére is nyitva áll a lehetőség.

Az adókedvezményt az adózó a társasági adótörvény és kormányrendelet előírásai alapján maga állapítja meg.

  Egy kattintás ide a folytatáshoz....

Kérje ajánlatunkat!
Hírlevél


2019. januártól hatályos Munka törvénykönyve
Kalkulátor

Próbálja ki vadonatúj
Bérszámfejtés
Kiszervezés
Kalkulátorunkat
,
melynek segítségével kiszámolhatja, hogy amennyiben kiszervezi a bérszámfejtését mekkora összeget takaríthat meg.